Dans le secteur sans but lucratif, il y a des multitudes de postes disponibles qui permettent aux personnes d’y faire carrière convenablement. Très souvent les conditions d’embauche y sont plus flexibles et très favorables aux immigrants du fait de leur rôle de service à la collectivité. De l’autre côté, il existe toute une composante du secteur privé qui est soumise à la loi de l’équité en matière d’emploi au Canada. Cette loi, à elle seule, augmente considérablement les chances d’embauche des immigrants pour les postes disponibles et désignés dans l’entreprise au moment de l’embauche.